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中铁渤海轮渡公司实现安全渡运5000天

2020-11-11

“安全为天 生命至上”在海铁联运中的生动体现

中铁渤海轮渡公司自2008年11月6日开通运营以来,安全运输生产一直持续稳定。7月14日实现安全运营5000天。作为铁路、港口、渡船三位一体的国有合资公司,铁路运输机、车、工、电、辆五脏俱全,海上运输险上加险,是如何实现安全渡运万无一失的呢?我们走进中铁渤海轮渡公司,在各单位部门真切体验到:“安全为天,生命至上”这一理念,已经真正生动体现在海铁联运中的各个环节。

 警钟长鸣  居安思危

5月份济南局集团公司组织开展“安全生产大检查”活动中。这个公司不仅结合铁路行业内发生的重大行车事故,还想方设法联系烟台海事局,借来海难警示教育片,开展了全员警示教育。惨痛的事故教训和充满血泪的悲剧再现,让所有员工受到强烈的心灵震憾。

公司层层召开安全反思会,领导班子带头反思了6个方面问题,其中2项列入二季度“查两违、灭隐患、劳动安全专项整治”挂牌督办。领导班子挂牌立项解决问题7件,各级管理人员发现问题、解决问题192件。

警钟长鸣,居安思危,是这个公司安全管理的长期坚持重要经验。兄弟单位的每次事故,都是他们引以为戒、吸取教训、增长管理能力的机会。他们还在烟台北站建立了安全警示教育室,汇集了国内外,铁路和航运两大行业所有的事故,利用先进的声光电一体化展示出来,大大提高了教育效果。

安全监察部将公司历年来发生的83个安全事件和警示案例搜集起来,形成历史上的今天,每月及时下发,组织员工学习。开展了“3.4”“3.25”“6.23”安全警示日活动,时时提醒员工,不忘教训,杜绝今后。

 作事谋始  超前防范

这个公司所担当的大连--烟台间的铁路轮渡,是亚洲最长的铁路轮渡航线,渡船可以同时载运火车、汽车和旅客。渤海湾气候变化莫测,公司运营航线海况十分复杂,各种大风浪、涌浪及风暴潮经常侵袭,被称为“世界四大危险水域”之一。铁路加航运的运输模式,船桥港立体交叉联合作业,各子系统动态性变化和环境依赖的风险度极高。

天天在风口浪尖上摸爬滚打,容不得半点马虎。必须时刻保持如履薄冰、如临深渊的危机意识。公司深知作事谋始,超前防范的重要性。把确保航运安全,作为各种工作的重中之重,针对雷、雨、大风、浓雾、低潮位频发等天气特点,调度指挥中心及时发布安全预警。做好渡船坞修和旅顺端疏浚施工期间的运输组织,合理调配关键岗位人员,加强关键环节监督提醒,提供可靠的岸基支持。

公司将特有的“铁军文化”分成安全文化、服务文化和家文化三个板块。确定了企业理念体系中“六个三”的安全理念,使安全无小事、安全无捷径、安全无终点的“三无”理念深入人心。

长年坚持安全文化手册的宣传贯彻,拍摄了各岗位标准化作业电视片。根据条件变化,不断进行修订完善,突出其具体化和针对性,使安全文化深入人心,真正成为员工确保安全的思想自觉和行为自觉。

今年以来,组织先后开展“安全生产月”和“安全生产万里行”活动。组织各单位开展主题宣传、安全风险研判管控,深入开展“排查整治进行时”“青年安全生产示范岗”“安全宣传咨询日”专题活动,强化施工安全、“端午”节日安全及应急演练,确保三年行动计划开好头。期间,共检查整治安全隐患期间,共检查发现安全隐患81件,及时进行安全通报,立即组织整改。

 全员提素  夯实基础

6月24日14点,中铁1号渡船由烟台北站开往旅顺西站途中,突然警报响起燃油进机压力低,紧接着运行中的1#和3#发电机断路器脱扣,全船失电。这不是真正的渡船事故,而是公司组织开展的实战化渡船失电船岸应急演练。

在全力打好“疫情防控、安全畅通、经营增收”三大攻坚战中,公司持久深入推进安全“双机制”(安全风险分级排查、安全隐患全面整治)及“两化”(管理规范化、作业标准化)建设,根据安全隐患排查清单,抓好隐患排查,对相关问题纳入安全隐患库,实施闭环管理。上半年共排查安全隐患问题734件,全部整改到位。

开展相关知识培训,召开车务系统“两化”建设现场会和现场会诊。对相关工种的项点和条目进行筛选归纳,形成题库纳入月度学习计划。开展实战应急演练,更是公司推进安全“双机制”及“两化”建设的重要内容。今年以来,实际完成实战应急演练49项216次。

推进安全“双机制”及“两化”建设,重在健全完善安全管理制度。今年以来,这个公司制定下发年度“两化”建设推进计划及细化措施、港站(渡船)标准化班组(部门)、标准化岗位建设实施方案,修订了员工两违、安全红线等制度办法。在《安全文化手册》中,新增了《机车设备故障手册》。建立了公司级、单位(部门)级、个人级三级工作清单,现场检查制定安全隐患排查清单,提升管理服务品质及各级管理人员的工作质效。

开展“小练功小比武”活动,也是该公司推进安全“双机制”及“两化”建设一大亮点。目前,公司从船长、轮机长等中层管理者到一般员工,全员参与的职业技能大赛,已经举办了11届。高度重视职工兼职教师队伍培训,请地方专家开展专业教学指导,在去年开展的员工兼职教师微课大赛的基础上,今年7月9日,又举办了兼职教师微课展示讲评大赛。渐入佳境的微课教学,提高了员工的素质,解决了安全生产中的大量问题。

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